ضوابط ویژه کارفرما :
به سیستم کاریابی تمام الکترونیک کارمند خوش آمدید لطفامتن کامل ضوابط عمومی و اختصاصي
قوانین عمومی و تعهدات کاربران را که در ذیل آمده به دقت مطالعه فرمایید.
ثبت نام و استفاده از وب سایت مستلزم پذیرش ضوابط عمومی و اختصاصی، همچنین قوانین و
تعهداتی است که در ذیل می آید به عنوان قرارداد تلقی می گردد و لازم الاجرا هستند.
١- کارفرمایان می توانند بدون محدودیت زمان و مکان از خدمات سایت کاریابی استفاده نمایند
.
٢- با استفاده از این وب سایت رؤیت دقیق رزومه و مشخصات شغلی نیروی انسانی، در هر زمان
و مکان برای کارفرمایان امکان پذیر است .
٣- در این وب سایت کافی است کارجو را جستجو ، انتخاب و آنگاه دعوت به کار نمایید .
٤- این سیستم مسیر و زمان تأمین نیروی کار همچنین یافتن منابع انسانی را به طرز چشمگیری
کاهش می دهد .
٥- با استفاده از این وب سایت زمان انتظار معرفی کارجو که توسط برخی از مراکز کاریابی
با تأخیر فراوان انجام می گیرد از بین می رود وکارفرما مستقیما نیروها را دعوت به کار
می نماید .
٦- این سیستم مجهز به معرفی نامه آنلاین می باشد و کارفرما در هر زمان با مراجعه به
سایت ، می تواند معرفی نامه کارجویان را رؤیت کند وازنحوه استقبال کارجویان آگاه خواهد
شد ، در واقع از نتیجه دعوت کارجویان به صورت آنلاین با خبر می گردد .
٧- با این روش هزینه های گزاف آگهی تبلیغات واتلاف وقت مصاحبه انتخاب نیرو حذف خواهد
شد و به نوعی می توان گفت ارزان ترین شیوه جذب منابع انسانی است.
٨- با این سیستم کارفرما می تواند علاوه بر جستجوی نیروی کار فرصت شغلی خود را روی
سایت نمایش دهد که امکان انتخاب آن برای کارجویان فراهم گردد .
٩- به منظور جمع آوری آمار دقیق اشتغال کارفرمایان متعهد می گردند آمار افرادی که از
طریق سایت شاغل می گردند رابه موسسه کاریابی کارمند اعلام نمایند .
١٠- امکان برگزاری مصاحبه آنلاین با کارجویان
١١- هزینه ثبت اطلاعات کارفرما ، ثبت فرصت های شغلی ، رؤیت رزومه کارجویان در یک دوره
یک ساله فقط 150.000 ریال می باشد .
١٢- در صورتی که کارفرما علاوه بر ثبت اطلاعات کارگاه ، فرصتهای شغلی و رؤیت رزومه
کارجویان ، بخواهد آنها را دعوت به کار نماید ، می بایستی مبلغ 250.000 ریال دیگر نیز
پرداخت نماید که این مبلغ بابت هزینه ارسال پیامک و دعوت به کار حداقل 250 نفر کارجو
می باشد .
١٣- به منظور جمع آوری آمار دقیق اشتغال کارفرمایان متعهد می گردند آمار افرادی که
از طریق سایت شاغل می گردند رابه موسسه کاریابی کارمند اعلام نمایند .
١٤- کارفرمایانی که پس از 4 ماه جستجو موفق به یافتن نیروی کار مناسب نگردند می توانند
با مراجعه به موسسه کاریابی کارمند برای دریافت معرفی نامه بیمه ایران اقدام نمایند
، شرکت سهامی بیمه ایران نیز وجه واریزی کارفرما را پس از کسر فرانشیز به کارفرما پرداخت
می نماید .
١٥- در صورتی که کارفرما هیچ اقدامی برای تأمین نیرو از طریق سایت انجام نداده باشد
و یا دارای معرفی نامه ممهور به مهر کاریابی کارمند نباشد بیمه ایران مسئولیتی در قبال
پرداخت خسارت ثبت نام به کارفرما را ندارد .
١٦- دسترسی سریع و آسان به آخرین اخبار و رویدادهای کار کشور
قوانین عمومی:
١- هر گونه سوء استفاده از نام کارمند سایت اینترنتی کاریابی کارمند مکاتبه از طرف
کارمند و یا استفاده از نام های مشابه که شبهه مشابهت و تطابق را ایجاد نماید ممنوع
بوده از طریق شکایت به مراجع قانونی ذیصلاح، دادگاههای رسیدگی به جرائم اینترنتی در
داخل و یا خارج از کشور و نیز اطلاعرسانی به سرویس دهندگان و سرویس گیرندگان اینترنتی
قابل پیگرد خواهد بود.
٢- وبسایت کاریابی کارمند اطلاعات کاربران را با هیچ مجموعهی دیگری به اشتراک نخواهد
گذاشت و مراجع ذیصلاح فقط در صورت موارد مصرح در قانون، امکان استفاده از این اطلاعات
را خواهند داشت.
٣- وبسایت کاریابی کارمند ممکن است جهت ارسال بستههای هدیه، تبلیغات، نامههای الکترونیکی
و... از اطلاعات کاربران استفاده نماید.
٤- کاریابی کارمند مسؤولیتی در مورد محتوای وبسايتهایی که به آنها لینک داده است،
ندارد. این سایتها توسط گروه کارمند تولید نشدهاند و وجود آنها، به منزلهی تایید
یا ارتباط ما با تولیدکنندگان آنها نیست.
٥- وبسایت کاریابی کارمند علاوه بر پایگاه اینترنتی www.karyabikarmand.ir با دامنه
های karmehvar.com, karmehvar.ir tehrantalent.net , tehrantalent.co, tehrankar.ir,
با کاربران خود تماس میگیرد. سایر مکاتبات اینترنتی جز آدرسهای رسمی و مورد تایید
وب سایت کارمند نیست.
٦- حق انصراف کاربران از خدمات سایت حداکثر ١٠ روز پس از تاریخ ثبت نام می باشد.
٧- اگر در جریان پرداخت پول، ارتباط با شبکه قطع شود، وظیفهی حل مشکلات احتمالی بر
عهدهی بانک میباشد و هزینهی کم شده از حساب، طبق قوانین بانکی به حساب مشتری برگشت
می گردد. وبسایت کاریابی کارمند در این روند مسؤولیتی ندارد چون این کار مستقیماً
توسط بانک انجام گرفته؛ اما در تسهیل آن تلاش خواهد کرد.
٨- قوانین هر زمانی که نیاز به تغییر داشته باشد از سوی مدیریت وب سایت قابل تغییر
و این وب سایت هیچگونه مسئولیتی برای اینکــه تغییرات به تک تک کاربران اطلاع رسانی
کند را ندارد. و صرفا در همین صفحه نمایش داده می شود.
٩- حقوق معنوی محتوایی که توسط کاربران وبسایت کاریابی کارمند تولید شده و بر روی
این وبسایت قرار میگیرد، متعلق به وبسایت کاریابی کارمند است : وبسایت حق ویرایش،
حذف و یا باز نشر این محتویات را برای خود محفوظ میدارد.
١٠- خدمات و محتوياتی که توسط کاریابی کارمند تولید و عرضه میگردند؛ صرفاً جهت استفاده
در این وبسایت هستند. هر گونه سوء استفاده از اطلاعات، عکسها، نقشهها، طرحها، لوگو
و... از وبسایت کاریابی کارمند پیگرد قانونی خواهد داشت و هیچ فرد حقیقی یا حقوقی
اجازهی سوء استفاده از مطالب این وبسایت را ندارد. ذکر مطالب این وبسایت در اینترنت،
تنها با ذکر نام و نشانی اینترنتی وبسایت و لینک به مطلب ذکر شده مجاز است و در رسانههای
کاغذی، با کسب اجازهی کتبی از مدیر وبسایت امکان پذیر است.
١١- کاریابی کارمند حق دارد برای تامین هزینههای جاری سایت، از آگهیهای تبلیغاتی
استفاده کند؛ اما مسؤولیتی در قبال محتوای این آگهیها ندارد.
١٢- استفاده از این وبسایت برای مقاصد تجاری، تبلیغات، بازاریابی و نظایر آن ممنوع
است. برای تبلیغ بر روی این وبسایت میتوانید با ما تماس گرفته و از شرایط تبلیغ آگاه
شوید .
تعهدات کاربران:
١- در هنگام ثبت نام و عضویت نام کاربری ، شناسه کاربری ، کد فعالسازی توسط وب سایت به
شماره همراه کاربران از طریق پیامک ( sms ) ارسال می گردد و حفاظت نام کاربری و رمزعبور
به عهده کاربران می باشد و در صورت فراموشی ، مفقودی و بروز مشکل هیچگونه مسئولتی به
عهده مدیر وب سایت نیست.
٢-ارائه شماره همراه توسط کاربران الزامی است و به عنوان درگاه دریافت اطلاعات امنیتی
کاربر تلقی می گردد ، بنابراین در صورت تعویض ، مفقود شدن یا سایر مشکلات پیش آمده
در این مورد هیچ گونه مسئولیتی متوجه وب سایت نخواهد بود و کاربر موظف است موارد را
به صورت مکتوب به مدیریت سایت گزارش نماید ، اما در صورت مراجعه حضوری کاربر در تسهیل
آن تلاش خواهد کرد.
٣- ارائه اطلاعات شخصی صحیح، نظیر نام مطابق با نام مندرج در شناسنامه، کد ملی، سن
و... بر عهدهی کاربر میباشد. مشکلات ناشی از ورود اطلاعات نادرست توسط کاربر، بر
عهدهی وبسایت کاریابی کارمند نخواهد بود.
٤- وبسایت کاریابی کارمند، طبق قوانین جهوری اسلامی ایران ، قوانین جرائم اینترنتی
و مجموعهی قوانین و مقررات تجارت الکترونیکی فعالیت مینماید و کاربران محترم آن موظفند
هیچگونه مطالب سیاسی و یا مغایر با شئونات اخلاقی و مذهبی کشور ایران را در این وبسایت
قرار ندهند. در صورت اثبات این امر، نام کاربری این افراد لغو شده و تبعات این موضوع
نیز بر عهدهی خود ایشان خواهد بود.
٥- کاربران باید هنگام ثبتنام در وبسایت کاریابی کارمند ، کلمات مناسبی را به عنوان
نام کاربری خود انتخاب نمایند.
٦- کاربران متعهد می گردند فرمهای مربوطه را با دقت تکمیل و به تمامی سئوالات واطلاعات
درخواستی به طور کامل پاسخ و نظر به اینکه ارتباط موثر بین کاربران از طریق شماره می
باشد لذا کاربران متعهد می گردند شماره همراه شخصی خود را به طور دقیق قید نمایند
٧- کاربر تعهد مینماید هرگونه تغییر در مشخصات فردی خود را در اسرع وقت در وب سایت
اصلاح نماید. در غیر اینصورت، وبسایت کاریابی کارمند هیچگونه مسؤولیتی در قبال تبعات
ناشی ازعدم صحت اطلاعات موجود نخواهد داشت.
٨- مسئوليت تمامي فايلها و يا تصاوير و ... كه از طريق سايت رد و بدل ميشوند بر عهده
كاربر فرستنده ميباشد و سايت در قبال اين گونه مسايل هيچ تعهدي در زمينه سالم بودن
آنها، ويروسي نبودن آنها و ... ندارد. ما به شما پيشنهاد مي كنيم حتما پس از دريافت
فايلها و ... آنها را قبل از استفاده توسط نرم افزارهايي كه كار ويروس يابي و اسكن
فايلها را بر عهده دارند ، چك نماييد.
٩- تمامي کاربران مي بايست در هنگام استفاده از سایت ، از عکس های مناسب و شخصی جهت
استفاده در صفحه خود استفاده نمايند. کلیه این عکس ها بایستی مطابق با قوانین جمهوری
اسلامی ایران باشد . و کسی حق استفاده از عکس های اشخاص دیگر را ندارد.
١٠- کاربران در صورتي كه بخواهند از مباحث این سایت در جايي ديگر و يا در سايت خود
استفاده كنند متعهـــــد می گردند ذکر نام سایت و نام نويسنده مطلب را عنوان نموده
و در صورت امكان لينك پيغام را هم براي اطلاعات بيشتر ذكر نمايند.
١١- بازيابي شناسه کاربری و نام کاربری صرفا از طريق کد ملي و همچنين شماره تلفن همراه
انجام خواهد گرفت لذا در صورتي که کاربران تمايل به قطع خدمات بازيابي شناسه کاربری در
وب سايت از طريق شماره همراه مي باشند مي بايست مراتب را به صورت کتبي به مسئولين سايت
گزارش نمايند.
١٢- تمامي کاربران متعهد مي گردند نتيجه يافتن کار و يا تأمين نيرو از طريق سايت را
اعلام نمايند ، اين اقدام به منظور جمع آوري آمار اشتغال براي تمام کاربران الزامي
است.
کاربر گرامی شما با خواندن ضوابط ، قوانین و تعهدات مسئولیت رفتار و ارسال های خود
را در این وب سایت به عهده خواهید گرفت و در صورت عدم رعایت موارد ذکر شده برابرقانون
برخورد خواهد شد .